การขุดเมืองนิกเกิล - ทอง: สู่แผนกโครงการจินฉวนความสมบูรณ์ของทองคำ

จากหลานโจวไปทางตะวันตกเฉียงเหนือ ผ่านทางเดิน Hexi ผ่านอาณาเขต Wuwei ที่มีความยาว 20 กิโลเมตร อุโมงค์ Wushengling ยังคงเดินหน้าต่อไป ระหว่างซากปรักหักพัง Gobi ปรากฏโอเอซิสแห่งความเขียวขจี ต้นไม้สีเขียวท่ามกลางการยืนหยัดใหม่ เมือง - เมืองจินชางอยู่ที่นี่

ที่นี่ไม่มีเมือง ในทศวรรษที่ 1950 และ 1960 นักธรณีวิทยาพบแร่นิกเกิลที่นี่ ซึ่งอยู่บริเวณขอบของวิสาหกิจเหมืองแร่ วิสาหกิจที่ก่อตั้งเมือง เมืองจินชางยังเป็นที่รู้จักในนาม "มาตุภูมิของนิกเกิล"

เมื่อยืนอยู่บนจุดชมวิวของอุทยานเหมืองแร่แห่งชาติจินชวน คุณสามารถมองเห็นภาพรวมของหลุมเปิดขนาดใหญ่ทั้งหมด หลุมนี้ถูกทิ้งร้าง และล้อมรอบด้วยรั้วที่สร้างด้วยเศษหิน โดยมีบัลลาสต์หินสีขาวเปล่งแสงเจิดจ้าภายใต้ดวงอาทิตย์ รอบหลุมมีลาน ประตูเสาธงบนธงทั้งสามปลิวไสวตามสายลม เสาธงใต้ท่าเรือหินสลักว่า "บริษัท จัดการเหมืองบูรณาการทองคำ จำกัด แผนกโครงการจินชวน"

นี่คือจุดหมายปลายทางของการเดินทางของผู้เขียน

"นิกเกิล" มีชื่อเสียงในด้านองค์กรคือกลุ่ม Jinchuan แผนกโครงการ Jinchuan ความสมบูรณ์ของทองคำรับหน้าที่กลุ่มเหมือง Longshou เหมืองสองแห่งเหมืองสามแห่งและโครงการเหมืองแร่ในกลุ่ม Jinchuan เหมืองหลักสามแห่งมีการก่อสร้างทางวิศวกรรมระบบ

"แผนกโครงการ Jinchuan เป็นแผนกโครงการเก่าของบริษัท Jinxinxin ซึ่งยึดมั่นในประเพณีที่ดีของ Jinxinxin การผลิตที่ปลอดภัย การก่อสร้างที่ได้มาตรฐาน ด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักร ดำเนินการจัดการการขุด 4.0 อย่างแข็งขัน และปลูกฝังคนงานในภาคอุตสาหกรรม ....... นิสัยที่ดีได้รับการปลูกฝังและมีการวางรากฐานที่มั่นคงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา " ผู้จัดการโครงการ Sun Zhanqun เปิดประตูให้ฉัน ฉันกำลังจะแสดงความยินดีกับเขา แต่เขาก็พูดกับฉันว่า "นี่เป็นผลมาจากความพยายามของผู้จัดการโครงการที่สืบทอดมา ฉันอยู่ที่นี่ได้เพียงสองเดือนเท่านั้น"

เมื่อพูดถึง Mining Management 4.0 Xu Yan ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานแผนกโครงการ Golden Integrity ก็เหมือนกับว่าเธอเป็นเพื่อนในครอบครัว ในช่วงครึ่งแรกของปี แผนกโครงการได้เสร็จสิ้นการแก้ไขกฎการดำเนินการสำหรับคนงานในภาคอุตสาหกรรมและผู้นำกะ และได้ฝึกอบรมคนงานในภาคอุตสาหกรรม 20 คน และอีก 7 คนอยู่ในการฝึกอบรม ตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้องซึ่งพัฒนาโดย Golden Integrity Company แผนกโครงการตามวิชาชีพต่างๆ ประเภทงานแก้ไขระดับคะแนนคนงานอุตสาหกรรม คะแนนคนงานอุตสาหกรรมรายสัปดาห์ จำนวนคะแนนเฉลี่ยคนงานอุตสาหกรรม 84 คะแนนขึ้นไป ใกล้จะถึงสุดสัปดาห์แล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกำลังดำเนินการให้คะแนน SOP สำหรับผู้นำทีมนำร่องและสมาชิกในทีม และสรุปผลการให้คะแนนทุกเดือน

ในวันที่ 30 มิถุนายน แผนกโครงการได้ดำเนินการและปรับปรุงบัญชีเงินเดือนทางออนไลน์ให้สมบูรณ์แบบ นอกเหนือจากการบริหารและทรัพยากรบุคคลแล้ว งานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดการการขุด 4.0 เช่น การจัดการทางเทคนิคในสถานที่ การผลิตที่ปลอดภัย การระบุและประเมินความเสี่ยง การจัดการอุปกรณ์ และงบประมาณที่ครอบคลุม ยังได้รับการผลักดันไปข้างหน้าอย่างเป็นระเบียบอีกด้วย

“ฝั่ง A ตระหนักถึงแนวทางของเราเป็นอย่างดี” Zhao Zhaojie รองผู้จัดการที่ดูแลการผลิตด้านความปลอดภัยของแผนกโครงการกล่าวว่า "มีบริษัทหลายแห่งที่ทำงานที่นี่ แต่เมื่อมีแขกมาเยี่ยมเยือน A-side มักจะพาพวกเขามาเยี่ยมชมพื้นที่ทำงานของเรา และเราก็กลายเป็น นางแบบ”

จากนั้นไปที่บ่อน้ำก่อนเพื่อดู -

ลงบ่อน้ำ

สวมอุปกรณ์ป้องกันแรงงานในตู้ของเกสต์เฮาส์ของแผนกโครงการ Golden Integrity, หมวกกันน็อค, ชุดเอี๊ยม, รองเท้าบู๊ตเหมือง, หน้ากากป้องกัน, ผู้ช่วยชีวิตตนเอง ...... วางไว้อย่างเรียบร้อยในกล่องเก็บของ ซู หยาน กล่าวว่า "นี่เป็นส่วนหนึ่งของมาตรฐานด้านโลจิสติกส์ด้วย ซึ่งเข้าถึงได้ง่ายเมื่อลงไปในบ่อน้ำ"

Jinchuan Group ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการผลิตความปลอดภัยใต้ดิน ขั้นตอนการลงบ่อที่ไม่ควรพลาด สวมแผ่นข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่ดี คนขนคนไปตามถนนยาว เป็นคนแรกที่ส่งเราไปเผชิญหน้าการขุด . ที่นี่ เราได้พบกับ Jiang Gang หัวหน้าแผนกเหมืองแร่สามแห่ง ซึ่งเป็นผู้ดูแลงานในพื้นที่นี้ ในขณะที่คนขี่ดอลลี่กำลังเล่นสมอทอดสมออยู่บนผนังถ้ำ เขาบอกฉันว่า "หินที่นี่พังแล้ว เราปฏิบัติตามข้อกำหนดการก่อสร้างด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด และใช้ 'การขุดหนึ่งหน่วย' แม้ว่าความคืบหน้าจะช้ากว่า แต่เราต้องรับรองคุณภาพของโครงการและความปลอดภัยในการก่อสร้าง"

ที่ผนังถ้ำใกล้ๆ พบหนังสือเล่มเล็กเล่มหนึ่ง ลองเปิดดู มันคือสมุดบันทึกการตรวจจับก๊าซของไซต์ แผนกโครงการ Golden Integrity Project ได้ติดตั้งเครื่องตรวจจับก๊าซแบบสามในหนึ่งสำหรับแต่ละกะงานให้กับแต่ละทีม ในขณะที่ทีมงานจะมีสมุดบันทึกการตรวจจับก๊าซในสถานที่ซึ่งจะบันทึกข้อมูลอย่างทันท่วงทีสำหรับการตรวจสอบ แผนกโครงการและพื้นที่ทำงานไม่เพียงแต่ต้องการการตรวจจับก๊าซในแต่ละกะเท่านั้น แต่ยังต้องการให้ทีมงานทำงานสปริงเกอร์ในแต่ละกะและในขณะเดียวกันก็ดูแลบุคลากรด้วย อุปกรณ์ป้องกันแรงงานที่สวมใส่สมบูรณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสวมหน้ากากเมื่อพ่นสารละลาย การขุดเจาะหิน ภาคี A ยังตรวจพบอันตรายจากโรคจากการทำงานในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานเป็นประจำ และแจ้งให้เราทราบเป็นประจำเพื่อประชาสัมพันธ์สู่สาธารณะ เพื่อเตือนตนเองให้ใช้มาตรการป้องกัน"

ในพื้นที่เหมืองแร่ ฉันได้พบกับจินชวน เหมืองสามแห่งและผู้อำนวยการพื้นที่ทำงานเจ็ดแห่ง ฟูตงชวน เขาถือตะเกียงขุดเหมืองขนาดใหญ่และเดินไปรอบๆ โดยไม่สนใจรายละเอียดใดๆ Zhao Zhaojie บอกฉันว่า: "Fu Dongchuan เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการขุดเติม ปกติแล้วไม่ค่อยเข้ากันนัก แต่ Fu Dongchuan ลงบ่อแต่ละครั้งก็ไม่คลุมเครือ ตรวจสอบงานด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ คุณภาพของโครงการและ ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอารยธรรมในการผลิตนั้นสูงมาก ตราบใดที่พบอันตรายที่ซ่อนอยู่ และจำเป็นต้องแก้ไขทันที”

“นี่คือเหตุผลว่าทำไมความร่วมมือระหว่างทั้งสองฝ่ายขององค์กรจึงดีมาก เนื่องจากแนวคิดมีความสอดคล้องกันสูง” จากข้อมูลของ Zhao Zhaojie ในช่วงครึ่งแรกของปี ฝ่ายแรกของงานก่อสร้างของแผนกโครงการความซื่อสัตย์ของ Jinxin สำหรับโครงการตัวอย่าง การประเมินทางวิศวกรรมคุณภาพสูง แผนกโครงการความซื่อสัตย์ของ Jinxin Jinchuan ทั้งหมดผ่านการยอมรับรายไตรมาสของฝ่ายแรก บริษัทในกลุ่มและระดับที่สองของการยอมรับหน่วยรายเดือน

“วัฒนธรรมครอบครัว”

ผ่านตรอก จู่ๆ ก็ได้กลิ่นข้าว

"ใกล้จะถึงเวลาอาหารแล้ว" Sun Zhanqun ดูนาฬิกาของเขาแล้วพูดว่า "ไปสิ ไปที่โรงอาหารใต้ดินเพื่อดู"

หลังจากได้กลิ่น เราก็มาถึงที่หลบภัยเล็กๆ ที่ซึ่งพ่อครัววัยกลางคนกำลังผัดเนื้อรีทอร์ตหอมๆ ในหม้อใบใหญ่ พัดลมส่งเสียงหึ่งๆ เพื่อสูบควันออกสู่เพลาอากาศไหลกลับ Sun Zhanqun กล่าวว่าเหมืองทั้งสามแห่งอยู่ห่างจากพื้นที่อยู่อาศัยของแผนกโครงการ Golden Integrity Project และส่วนหนึ่งของอาหารกลางวันของคนงานจะถูกส่งลงมาโดยแผนกโครงการ และพนักงานบางคนที่ไม่มีเวลาสั่งอาหารกลางวันเมื่อพวกเขา ลงไปที่บ่อเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถทานอาหารร้อนๆ ได้ ฝ่ายโครงการจึงหารือกับฝ่าย A และเปิดโรงอาหารเล็กๆ ใต้บ่อ ซึ่งเป็นที่นิยมในหมู่คนงาน

เห็นอาหารจานนี้แล้วอยากกินชามใหญ่จังเลย อึกหรือปล่อยให้เพื่อนร่วมงานที่ทำงานใต้ดิน

กลับมาที่โรงอาหารห้องนั่งเล่นของแผนกโครงการ Jinxin ก็ถึงเวลาอาหารกลางวันแล้ว ป้ายสาธารณะข้างหน้าต่างระบุราคาอาหารกลางวันแบบต่างๆ รวมถึงการซื้อวัตถุดิบ มีอาหารห้าหรือหกประเภท ทั้งอาหารหม้อและผัด แผนกโครงการได้เปิดสำนักงานใหญ่เพื่อส่งเสริมระบบการจัดการโรงอาหารซึ่งสามารถบรรลุความสดของส่วนผสม ตัวอย่างอาหารและอุปกรณ์ ตลอดจนการตรวจสอบสิ่งอำนวยความสะดวกและด้านอื่น ๆ ของการจัดการที่สำคัญ พนักงานห้องอาหารเข้าแถวรับอาหารอย่างเป็นระเบียบ ทั้งชำระเงินแบบเห็นหน้าและชำระผ่านซอฟต์แวร์โทรศัพท์มือถือด้วย การชำระเงินซอฟต์แวร์โทรศัพท์มือถือ

เดินผ่านโรงอาหารตรงข้ามพื้นที่โล่งคือบริเวณหอพักของฝ่ายโครงการคุณธรรมทองคำซึ่งมีเครื่องกรองน้ำและห้องน้ำที่ให้บริการน้ำร้อนตลอด 24 ชั่วโมง คนขับรถบรรทุกจากมณฑลส่านซีบอกฉันว่าเขาเคยอยู่ในบริษัทอื่น และเขาต้องลงเนินและวิ่งระยะไกลเพื่อไปอาบน้ำอุ่นในบางแห่ง “ความซื่อสัตย์สีทองพบความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ บริษัท ส่งเสริม 'วัฒนธรรมครอบครัว' ให้คนงานกินอาหารร้อน อาบน้ำร้อน นอนร้อน จากชีวิตของรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการดูแลของเราเราทำ งานก็มีพลังเช่นกัน”

ซัน Zhanqun บอกฉันว่าในบริษัทโครงการก่อสร้างเหมือง Jinchuan มีมากขึ้น มักจะมีบริษัทที่มีเงินเดือนสูงที่ต้องการขุดคนจากความซื่อสัตย์ทองคำ แต่มันยากที่จะขุดออกไป "ในบางครั้งจะมีคนไป แต่ไม่นานก็แห้งและกลับมา เพราะพวกเขาได้รับการยอมรับมากขึ้นในการจัดการความสมบูรณ์ของทองคำ การรับรู้ถึงการประสานกันของความสมบูรณ์ของทองคำ และความมั่งคั่งร่วมกันของ 'วัฒนธรรมครอบครัว'"

"สองมือ"

Sun Zhanqun ทำงานด้านความสมบูรณ์ของทองคำมานานกว่า 20 ปี ในฐานะผู้จัดการโครงการ "เก่า" ประสบการณ์การบริหารจัดการของเขาคือ "สองมือ" มือข้างหนึ่งเพื่อคว้าการผลิตที่ปลอดภัย มือข้างหนึ่งเพื่อคว้าการสร้างปาร์ตี้และการเรียนรู้

โครงการความซื่อสัตย์สีทองดั้งเดิมสมาชิกพรรค 4 คนในบริษัทในปีนี้ได้จัดการประชุมการสร้างงานปาร์ตี้ "1 กรกฎาคม" Jie Gang ได้รับเกียรติเข้าร่วมพรรคคอมมิวนิสต์แห่งประเทศจีนเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของสาขาพรรค “ถึงแม้จะมีสมาชิกปาร์ตี้ไม่มากนัก แต่ในช่วงเวลาสำคัญก็สามารถเป็นผู้นำได้ กิจกรรมการสร้างปาร์ตี้ทุกฝ่ายในแผนกโครงการครอบคลุมการบริหารจัดการทั้งหมดและถ่ายทอดข้อเสนอขององค์กรปาร์ตี้ไปยังผู้ดำเนินการผลิตทุกราย” Sun Zhanqun กล่าวว่านอกเหนือจากการสร้างปาร์ตี้แล้ว แผนกโครงการยังให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และการเติบโตของพนักงานอีกด้วย

นอกเหนือจากการฝึกอบรมที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ของทีมคนงานอุตสาหกรรม สำหรับระบบการทำงานชั่วโมง 12- ในพื้นที่ทำงาน แผนกโครงการของ Golden Integrity ได้ย้ายจุดเน้นของการศึกษาและการฝึกอบรมรายวันไปยังการฝึกอบรมไซต์ใต้ดิน ซึ่ง ได้บรรลุผลอันน่าทึ่ง

ที่นี่สนับสนุนนวัตกรรมในการทำงานอย่างเต็มที่ และแผนกโครงการ Golden Integrity Project ได้จัดตั้งทีมนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นพิเศษ กำหนดสิ่งจูงใจและบทลงโทษ และสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลง รวมถึงงานข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง ในเวลาว่างของการทำงานประจำวัน เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการสรุปและการเขียนของเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค กระตุ้นให้พวกเขาเขียนแนวปฏิบัติที่ดีและประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จลงในเอกสารทางเทคนิคในการตีพิมพ์ในเวลาเดียวกัน แต่ยังอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้และการแลกเปลี่ยนระหว่างเพื่อนร่วมงานด้วย

Sun Zhanqun คิดว่า: "ในฐานะแผนกโครงการเก่าของบริษัท Golden Integrity Company ที่เติบโตเต็มที่แล้ว บริษัทควรแบกรับความรับผิดชอบอันหนักหน่วงในการปลูกฝังผู้มีความสามารถจากภายในและถ่ายทอดผู้มีความสามารถภายนอก"

ไม่นานมานี้ แผนกโครงการของ Golden Integrity ได้ต้อนรับนักศึกษา 52 คนจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย 12 แห่ง เช่น Central South University, University of Science and Technology Beijing, China University of Mining and Technology, Northeastern University ฯลฯ ซึ่งจัดพิธีเปิดโครงการ กิจกรรมทางสังคมภาคฤดูร้อน "รวบรวมดวงดาวสู่เปลวเพลิง ฝันถึงอนาคต" ประจำปี 2023 ที่นี่ แผนกโครงการได้จัดผู้บริหารหลักและช่างเทคนิคเพื่อสอนนักศึกษาเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับการผลิตความปลอดภัยของเหมือง วิธีการทำเหมือง การออกแบบองค์กรก่อสร้างและเทคโนโลยี และนำนักศึกษาเยี่ยมชมพื้นที่การทำเหมืองทั้งสามแห่งของแผนกโครงการแบบกรง ซึ่งแสดงให้เห็นถึง โหมดการดำเนินการก่อสร้างที่ทันสมัย ​​ใช้เครื่องจักรและเป็นมาตรฐานของ Jinxin

Wang Qinghai ประธานคณะกรรมการบริหารของ Golden Honest Company กล่าวในการบรรยายให้กับนักศึกษาว่า Golden Honest ได้สร้างแนวคิดการพัฒนา "Talent Strengthening Enterprise" มาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง และบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับ การฝึกฝนความสามารถ โดยเฉพาะพรสวรรค์รุ่นเยาว์ หวัง ชิงไห่ ส่งนักศึกษา โดยหวังว่ากิจกรรมฝึกปฏิบัติทางสังคมในช่วงฤดูร้อน จะช่วยเพิ่มพูนความรู้และความเข้าใจของนักศึกษาเกี่ยวกับอุตสาหกรรมเหมืองแร่ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น เพื่อให้ประเทศได้ฝึกฝนและขนส่งผู้มีความสามารถด้านเหมืองแร่มากขึ้น และมีส่วนร่วมในการพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศ